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Detección de necesidades de adiestramiento basado en competencias

 
Fecha de inicio:
A consultar
 
Ubicación:
Caracas
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
Ver teléfonos
 
Certificado:
Si entrega certificado

 

Información básica:

Aprende la importancia de la detección de necesidades de adiestramiento bajo el enfoque de competencias.

Requisitos

No posee ningún requisito para ser cursado

Horario

8:30 a.m. a 12:00 p.m / 1:00 p.m a 5:00 p.m

Objetivos

Destacar la importancia de la detección de necesidades de adiestramiento bajo el enfoque de competencias.


Objetivos Específicos:

• Describir el Subsistema de Adiestramiento de la empresa.
• Describir el Proceso de Detección de Necesidades de Adiestramiento de la empresa.
• Presentar una Propuesta de Detección de Necesidades de Adiestramiento basado en el Modelo de Competencia.
• Destacar la Importancia de la Detección de Necesidades de Adiestramiento con el Enfoque de Competencia.

Dirigido a

Responsables de departamento, técnicos del departamento de Recursos Humanos y jefes de departamento.

Contenido e información adicional

• La formación en la empresa.
• Determinación de las necesidades de adiestramiento.
• El proceso de análisis de las necesidades de adiestramiento.
• Objetivos del adiestramiento y de la detección de necesidades de adiestramiento.
• Importancia del adiestramiento, ventajas y desventajas.
• Medios de detección de necesidades de adiestramiento.
• Instrumentode detección de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias.


Facilitadora: Lic. Zenahyl Valera

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales en la Universidad Católica Andrés Bello. En la actualidad es docente de Post grado en la Universidad Católica Andrés Bello,

en la cátedra de Administración de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Escuela Nacional de Hacienda Pública, Escuela Superior del Ejército,

Colegio Universitario Lorenzo Pérez Rodríguez y Colegio Universitario de Caracas.Exitosa como Facilitadora en el área de ventas para las firmas: Shultz de Venezuela, C.A., Grupo AIP y GL & Asociadas de Venezuela, C.A.

Ha sido responsable y Consultora de todos los Subsistemas de Recursos Humanos reconocidas empresas, entre las que se encuentran: Shultz de Venezuela, C.A., Agencia de Publicidad Leo Burnett, Contraloría Municipal de Chacao, Cines Unidos, Molinos Nacionales, entre otras


Incluye: Material de Apoyo, Certificado, Desayuno, Almuerzo y Refrigerio de la Tarde.

Caracas
Dirección: Av. Fco. de Miranda, Torre la Primera. Campo Alegre -Caracas. Caracas - 1020 Dist. Capital

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