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Gestión de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

 
Fecha de inicio:
A consultar
 
Ubicación:
Caracas
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
Ver teléfonos
 
Certificado:
Si entrega certificado

 

Información básica:

Desarrollar las competencias requeridas para lograr que los participantes manejen la planificación de sus metas, teniendo como base un equipo integrado.

Requisitos

No posee ningún requisito para ser cursado

Horario

De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 4:00 pm

Objetivos

Objetivo General:

Que los participantes desarrollen las competencias requeridas para lograr que manejen la planificación de sus metas, teniendo como base el equipo integrado y alineado con el desempeño que buscan los resultados de indicadores de gestión con alto rendimiento. Basado en las experiencias de tres Corporaciones: Southwest - Google - Starbucks

Objetivos Específicos:

  • Entender la coherencia como propósito del equipo alineado de trabajo.
  • Desarrollar el rol particular de cada miembro del equipo en función a los demás miembros del equipo.
  • Aplicar la comunicación efectiva como clave para encontrar la sinergia en el equipo.

Dirigido a

Directores, Gerentes, Supervisores o cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad el manejo de personal.

Contenido e información adicional

  • Manejo de Talento Humano; cohesión y roles del desempeño (Modelo de Inteligencia Emocional, Daniel Goleman).
  • La actitud y el compromiso de cada uno de los miembros de los equipos de alto rendimiento. Líderes integradores y miembros comprometidos (Modelo de John C. Maxwell).
  • Comunicación - Metamodelo del Lenguaje (Basado en el PNL de Richard Bandler y John Grinder).
  • Liderazgo aceptado, integración de los modelos no tradicionales (Modelo de Steve Covey)
  • Neuromagnament en la Gestión Empresarial, modelo de la Toma de Decisiones, Gestión de Cambios, Motivación y Creatividad (Por el Esquema de Néstor Braidot).
Caracas
Dirección: Caracas

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