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Selección de Talentos con base en Competencias

 
Fecha de inicio:
A consultar
 
Ubicación:
Caracas
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
Ver teléfonos
 
Certificado:
Si entrega certificado

 

Información básica:

Es una técnica que se utiliza para seleccionar colaboradores, cuando el objetivo es encontrar profesionales que además de una formación y experiencia adecuadas posean unas competencias concretas predeterminadas que son las que empresa contratante necesita. Para la selección de talentos por competencias se utilizan diversas técnicas, entre ellas: entrevistas focalizadas, test, simulaciones, ejercicios prácticos y entrevistas biográficas.

Requisitos

No posee ningún requisito para ser cursado

Horario

8:00 a 12 m - 1:00 a 5:00 pm

Objetivos

Objetivo Terminal:

Los participantes manejarán información y criterios que les permitirán estimar las  ventajas así como la factibilidad de seleccionar a sus colaboradores con base en competencias.

Dirigido a

A quien va dirigido:

Responsables de RRHH, gerentes, supervisores, coordinadores y líderes de procesos y proyectos.

Contenido e información adicional

Contenido programático:

  • ¿Qué significa seleccionar por competencias?
  • Las ventajas de la selección por competencias con relación al modelo tradicional.
  • La alineación de la selección de talentos con la estrategia del negocio.
  • Los modelos y perfiles de competencias como insumos para la selección
  • Las modalidades de selección por competencias.
  • El Assessment Center como una modalidad para la selección de talentos.
  • La entrevista por competencias
  • Requerimientos para la selección por competencias en la empresa.

 

Resultados:

  • Adquisición de información organizada y conceptos claros
  • Adquisición de criterios para la estimación de la factibilidad de la selección de talentos con base en competencias.
Caracas
Dirección: Caracas

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