Conozca las herramientas legales contenidas en el marco jurídico legal y técnicas para la desincorporación del trabajador en fiel cumplimiento de la L.O.T.
Requisitos
No posee ningún requisito para ser cursado
Horario
8:30 am a 12:30 pm - 1:30 a 4:30 pm
Objetivos
Objetivo General
Conocer las herramientas legales contenidas en el marco jurídico legal y técnicas para la desincorporación del trabajador en fiel cumplimiento de la L.O.T.
Dirigido a
Jefes de Personal, Analistas de Talento Humano, Gestión Humana y público en general interesados en conocer los aspectos legales enmarcados en el marco jurídico laboral para la correcta desincorporación del trabajador.
Contenido e información adicional
Contenido programático
Por tiempo determinado.
• Por Obra.
• A destajo.
Permanentes
• Trabajadores con inamovilidad.
• Trabajadores con estabilidad.
• Trabajadores de Dirección y Confianza.
Formas de Terminación de la relación de trabajo.
• Despido.
• Causales justiciadas establecidas en la Ley del Trabajo, en el Reglamento y en los Contratos de Trabajo, efectos, lapso. Formalidades legales que deben cumplirse. Errores más comunes.
• Renuncia o retiro.
• Principio de libertad. Retiro por causa justificada. El despido indirecto.
• Voluntad común de las partes.
• Causa ajena a la voluntad de las partes. Efectos.
El preaviso
• Dado por el Trabajador.
• Dado por el Patrono.
Técnicas para la desincorporación del trabajador y estar en cumplimiento con el marco jurídico-laboral.
Incluye:
Refrigerios matutino y vespertino, Certificado de Asistencia, Material de apoyo en digital, Block de notas y lapicero.
Síntesis curricular del instructor:
Ada Ramírez
Abogado, egresada de la Universidad Santa María (2005), Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos (USM, 1998) y TSU en Administración de Personal, egresada del Instituto Universitario de Tecnología Venezuela (1989).
En el área legal, desde el año 2005 hasta los actuales, ha ejercido su profesión en libre ejercicio, asesorando en el área laboral, a empresas en la redacción y visado de documentos y tramitación ante entes gubernamentales (SENIAT, REGISTRO, IVSS, SOLVENCIAS) y otros documentos en el área laboral.
En el área de Recursos Humanos, trabajó en las organizaciones GRUPO VPC, CTA, ODETTE MENNECHEY, BECOBLOHM, PEQUIVEN, SRS DE VENEZUELA, entre otras, ejerciendo el cargo de Coordinadora de Recursos Humanos y otros relacionados con la Gerencia de Recursos Humanos.
En el área educativa, ha sido facilitadora con más de 15 años de experiencia, asesorando y dictando talleres de las empresas: CENTECPRO, COINCA CONSULTORES, IUTEPAL, GERCA-RH GRUPO PROFESIONAL, entre otras, especializándose en las áreas de Seguro Social Obligatorio para entes Públicos y Privados, entre los cuales se pueden nombrar: Jornadas del Seguro Social en Venezuela, Taller sobre el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas Tiuna, Control de Reposos e Incapacidad Temporal y sus Trámites Según la Ley del S.S.O. y su Reglamento, Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (F.A.O.V) en Línea, Cómo Desincorporar al Trabajador y Conciliar, Aplicación correcta y eficaz de la Ley del INCES, Obligaciones y Deberes de los Empleadores ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, entre otros. Profesora Universitaria en la Cátedra de Recursos Humanos a nivel de Post Grado.
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