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Management 3.0 (Un día de duración)

Dictado por CEASOFT
 
Fecha de inicio:
A consultar
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
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Certificado:
Si entrega certificado
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    Información básica:

    Management 3.0 es el nombre que Jurgen Appelo ha dado a su innovadora manera de enfocar el liderazgo de equipos y empresas desde una perspectiva Ágil. Este curso está orientado a responder las siguientes preguntas: ¿Cómo entender mejor a las organizaciones y a los equipos al verlos como sistemas complejos? ¿Cómo formar, desarrollar y motivar a eq

    Requisitos

    El requisito primordial es que te encante trabajar con la gente y te preocupes por la felicidad de ellos.

    Horario

    Inicia: 8:30 am
    Termina: 17:15

    Objetivos

    El Management 3.0 nos invita a ver a las organizaciones como sistemas dinámicos complejos cuya comunicación e interacción se da más por una estructura de red social que por una jerarquía como la mayoría de las organizaciones están estructuradas.

    Comprenderás a través de ejercicios en equipo y juegos proactivos de liderazgo la esencia de como trabajando juntos y aplicando las prácticas del M3.0 encontramos la manera más eficiente de que el negocio logre sus objetivos, como generar y mantener la felicidad de las personas de la organización como prioridad, darle sentido y trascendencia a tu trabajo.

    Dirigido a

    Orientado a líderes, gerentes de proyectos, gerentes de nivel medio, directores ejecutivos y empresarios que quieren convertirse en excelentes jefes de equipos o unidades de la organización, Scrum Master o Agiles Coaches que requieren contar con una librería amplia de técnicas y herramientas para poder ayudar a los equipos ágiles auto-organizarse, empoderarse y sobre todo apoyarlos para que eleven su desempeño. Coachs responsables del desarrollo de competencias individuales, la motivación y el trabajo en equipo, profesionales del área de Recursos Humanos interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento, en general personas involucradas en cambios de la cultura de la organización por ejemplo en procesos de transformación digital o transformación ágil.

    Contenido e información adicional

    CONTENIDO
    LA PROXIMIDAD CON NUESTROS EMPLEADOS
    Mapas personales

    METRICS ECOSYSTEM Y OKRS
    Las personas son la parte más importante de la organización, medir su rendimiento es vital, pero hay que hacerlo diferente desde el management 3.0

    RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTO
    Aprenderemos formas de recompensar y usar los Kudos !

    MERIT MONEY
    Aprenderemos mejores prácticas para crear planes de compensación más versátil para los empleados

    LOS DIÁLOGOS DE MEJORA EN NUESTRA ORGANIZACIONES
    Narración de historias y diálogos de mejora

    MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA VS. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
    Lo que a ti te motiva a mi no me motiva, como crear el equilibro entre la motivación extrínseca y intrínseca en nuestras organizaciones para nuestros colaboradores.

    COLABORACIÓN EN EQUIPO Y EXPERIMENTACIÓN
    Celebremos el aprendizaje de las organizaciones!


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