El participante identificará la relación existente entre el ejercicio del rol del Supervisor, el desarrollo de las habilidades para el Liderazgo y el logro de las metas organizacionales.
Requisitos
No posee ningún requisito para ser cursado
Horario
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 p.m / 1:00 p.m a 5:00 p.m.
Objetivos
• Identificar la relación existente entre el ejercicio del rol del Supervisor, el desarrollo de las habilidades para el Liderazgo y el logro de las metas organizacionales.
• Aplicar pautas de acción para motivar a los trabajadores hacia el logro de un desempeño más productivo.
• Decidir el tipo de liderazgo a seguir para propiciar el máximo de efectividad.
• Elaborar un Plan de Acción para mejorar su desempeño y el de su equipo
Dirigido a
Todas aquellas personas que ocupan cargos supervisorios o de conducción de equipos de trabajo, o que se encuentran
en un proceso de capacitación y desarrollo.
Contenido e información adicional
• Equipos de Trabajo
• Que son las Competencias
• Las Competencias y la definición de supervisión.
• Las Competencias y la definición de liderazgo.
• Metas, propósitos y objetivos del supervisor.
• La comunicación y su impacto.
• El poder de la conversación en la solución de problemas.
• Manejo de conflictos.
• Trato con personas difíciles. Manejo de argumentos.
• Elementos básicos de la programación neurolingüistica: los sistemas de representación sensorial, establecer un contacto positivo.
• Delegación
• Autoridad
• Importancia de Administrar el Tiempo
• Casos y prácticas.
Perfil de la Facilitadora: Prof. María Mujica
Lic. En Educación Mención Orientación, Post- grado, Especialización Asesoramiento y Consulta en Educación familiar. Formación de Instructor Empresarial, Equipos Efectivos, Organizaciones que trascienden, Procesos de Crecimiento personal en dinámica de Grupo Educación preventiva en materia de Droga.
Fue profesora de Pre- grado en el área de Crecimiento profesional, técnicas de Estudio, Desarrollo de la Capacidad Analítica, Resolución de problemas, entre otros.
Facilitador en programas de Adiestramiento y Talleres de Actualización, formación y Crecimiento personal a Nivel Organizacional.
Pasos para Inscripción:
1- Formalizar Postulación(es) ó Inscripción(es):
Ingrese a la página http://www.glvenezuela.com opción inscripción, llene la planilla con los datos solicitados.
2-Llame para verificar envío de correo ó fax.
Forma de Pago:
1-Depósito Bancario.
2-Transferencia Bancaria.
-Nombre del Banco: Banesco.
-Cuenta: Corriente.
-Numero: 0134 0378 31 3781048266
-A Nombre de: GL & ASOCIADAS DE VENEZUELA C.A.
-Cantidad: La señalada al final de cada contenido programático ( no incluye IVA).
3-Cartas Compromisos: Aceptamos cartas compromisos a empresas que estén solventes con GL & Asociadas de Venezuela C.A.
OBSERVACIONES:
1-Llame para verificar envío de correo ó fax y confirmar su inscripción.
2- Incluye; Certificado, material de apoyo, Coffe Break.
3- Cupos limitados.
4- El monto no incluye IVA.
5- No aceptamos dinero Efectivo.
6-. No poder asistir al evento notificar con un mínimo de 48 horas de anticipación por escrito, para postularlo al próximo evento más cercano. De lo contrario se considerará asistente al evento.
7- En caso de presentarse alguna causa de fuerza mayor que obligue la suspensión del evento, la empresa lo trasladara a la fecha más cercana.
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