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Gerencia Básica - Basado en el Neuromanagement

 
Fecha de inicio:
A consultar
 
Ubicación:
Caracas
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
Ver teléfonos
 
Certificado:
Si entrega certificado

 

Información básica:

Cuando hablamos de Neuromanagement nos referimos a la disciplina que estudia los procesos neurológicos implicados en la toma de decisiones para determinar qué mecanismos cerebrales, tanto racionales como emocionales, intervienen en la gestión de una compañía.

Requisitos

No posee ningún requisito para ser cursado

Horario

8:00 am a 12:00 m - 1:00 pm a 5:00 pm

Objetivos

El participante obtendrá los conocimientos y herramientas necesarias para instalar las competencias requeridas para su desempeño laboral y personal, descubriendo cómo utilizar el Neuromanagement para trabajar y aprovechar al máximo las capacidades mentales bajo el enfoque de productividad organizacional y desarrollo del ser humano.

Dirigido a

A todo el personal de la organización, desde los niveles operativos hasta los supervisorios quienes tienen la responsabilidad de definir y lograr con su esfuerzo, las metas y objetivos de la empresa. A todos aquellos profesionales responsables de Elaborar, Desarrollar y/o Fortalecer estrategias para la organización, Planificadores, Ingenieros, Licenciados, Administradores, Responsables en las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones, Mantenimiento, Construcción, Manufactura, Seguridad, Proyectos, Distribución, Mercadeo, Ventas.

Contenido e información adicional

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

  • Entender la comunicación como una formula indispensable en el proceso de atención y relación con su entorno.
  • Desarrollo del liderazgo de alto impacto como una concepción diferente de los procesos gerenciales.    
  • Manejo asertivo del personal a su cargo, permitiendo así que logren objetivos de la actividad laboral a través de un estilo personal de liderazgo.
  • Entender el Análisis de problemas y para la toma de decisiones, permitiendo así que logren acuerdos y conviertan los conflictos en una fuerza positiva del manejo de la actividad. 
  • Desarrollaran un conjunto de técnicas y herramientas concretas que les permitan adquirir destrezas y habilidades efectivas para trabajar funcionalmente en equipo, con inteligencia emocional. 
  • La motivación al logro y la actitud positiva como herramientas necesarias para aumentar su motivación y asumir los procesos de cambio.

 

METODOLOGIA

La didáctica se centra en el criterio que aprender haciendo es la forma más poderosa para manejar el aprendizaje significativo, nuestro mentor maneja los modelos de competencia que, con el uso de dinámicas lúdicas y vivenciales determinadas en el conocimiento de vida, impactando en el desarrollo personal y profesional de los participantes.

Caracas
Dirección: Caracas

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