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¿ CÓMO CREAR UNA EMPRESA Y ESTAR AL DIA CON SUS IMPUESTOS y CON LA LOTTT ?

 
Comienza el:
Finaliza el:
Sábado 04, de Nov. 2017
Sábado 04, de Nov. 2017
 
Ubicación:
Caracas
 
Modalidad:
Presencial
 
Duración:
8 Horas acad.
 
Comentarios:
 
Teléfonos:
Ver teléfonos
 
Certificado:
Si entrega certificado

Información básica:

· Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para la constitución de la empresa · Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para poder ponerla en marcha

Requisitos

No posee ningún requisito para ser cursado

Horario

8:15 a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 5:30 p.m.

Objetivos

Empresarios, Gerentes y Administradores que deseen conocer en qué situación legal se encuentra su empresa además de conocer los correctivos a aplicar en caso de ser necesario. Personas interesadas en constituir una organización empresarial, así como profesionales del área administrativa que asesoren a empresas.

Dirigido a

  • Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para la constitución de la empresa
  •  Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para poder ponerla en marcha
  • Brindar al participante una noción clara y concisa para que una vez puesta en marcha la empresa, cumpla con  los deberes y obligaciones laborales, fiscales y parafiscales

Contenido e información adicional

1.      Situación Legal Registro Mercantil

2.      Obligaciones ante el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT)

3.      Obligaciones ante la Alcaldía del Municipio respectivo:

A.-   Permiso de Industria y Comercio (Patente)

B.- Derecho de Frente

C.-  Conformidad de Uso

D.- Catastro

E.- Permiso Propaganda Comercial

F.- Declaración de Ingresos Brutos

G.- Pago de Trimestres o Mensualidades

H.- Permiso de Bomberos   

4.- Administración de Personal: de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras:

A.- Contrato de Trabajo.

B.- La jornada de trabajo, horario

C.- Pagos al personal: salario, descanso, horas extraordinarias, trabajo nocturno, trabajo en feriado, salario mínimo, recibo de pago

D.- Seguridad Social obligación, método de calculo

  • Seguro Social
  • Régimen Prestacional de Empleo (Paro Forzoso)
  • Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Política Habitacional)
  • Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)
  • Ley de Alimentación (cesta ticket)

  5.- Prestaciones Sociales y fideicomiso, garantías y calculo de prestaciones, informe trimestral, intereses, anticipos, liquidación al finalizar la relación laboral, el doblete

 6.- Vacaciones anuales, bono vacacional, vacaciones colectivas, vacaciones fraccionadas

 7.- Utilidades monto a distribuir, mínimo y máximo, participación de cada trabajador

 8.- Tercerización

 9.- Registro en el Ministerio del Trabajo, NIL, Solvencia Laboral

 10.- Protección a la maternidad y la paternidad, guardería, lactancia

 11.- Estabilidad – Inamovilidad

 12.- Cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención,       Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)Implementación LOPCYMAT

 13.- Ley para las Personas Discapacitadas

14.- Ley Orgánica de Ciencia  Tecnología e Innovación (LOCTI) - Fondo Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación (FONACIT)

 15.- Ley Orgánica de Drogas (LOD) Oficina nacional Antidrogas (ONA) Fondo Nacional Antidrogas (FONA)

16.- Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física Fondo Nacional para el Desarrollo del Deporte, la Actividad Física y la Educación Física

 17.-  Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes

  •  .- Superintendencia Nacional de Costos y Precios Justos

19.- Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios INDEPABIS

Caracas
Dirección: Las salas están ubicadas en Altamira, Chacao y en la Castellana. Caracas, Venezuela

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