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El sistema solar tiene un hermano gemelo
Publicado el Martes 17 de Abril del 2012 por Superate.com
El sistema solar tiene un gemelo a 130 años luz. Se trata de una serie de planetas, en concreto nueve, que orbitan alrededor de la estrella HD 10180, según publica el último número de la revista Astronomy and Astrophysics. Hasta ahora se pensaba que el astro solo contaba con siete planetas. Lo más interesante es que los dos nuevos planetas identificados son super-Tierras calientes que dan una vuelta alrededor del astro cada 10 y 68 días respectivamente. Aunque se encuentran demasiado próximos a la estrella para mantener agua líquida en su superficie, se trata de cuerpos rocosos sólidos parecidos a nuestro planeta, con masas entre 2 y 5 veces la terrestre. De momento se trata del sistema planetario más completo que se ha descubierto, y un lugar al que seguir apuntando los telescopios, según sugieren Miko Tuomi y sus colegas de la Universidad de Hertfordshire en las conclusiones del estudio, basado en datos obtenidos con el espectrógrafo HARPS. ...
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Publicado en:
Historia
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Fuente:
Muy Interesante
(Elena Sanz)
Un elefante en la superficie de Marte
Publicado el Lunes 16 de Abril del 2012 por Superate.com
La Mars Reconnaissance Orbiter, una nave espacial de la NASA que desde septiembre del 2006 se encuentra orbitando Marte y estudiando su superficie, nos ha proporcionado una imagen realmente llamativa de Elysium Planitia, la segunda región volcánica más grande del planeta rojo. Y es que la casualidad ha querido que un río de lava haya dibujado la silueta de un elefante gigantesco en el que se distinguen su trompa, ojo, boca y frente. La fotografía ha sido tomada con la cámara HiRISE (High-Resolution Imaging Science Experiment), que incorpora un telescopio reflector de 0,5 metros de diámetro, el más grande que se ha incluido en una misión interplanetaria, y en cuyo desarrollo se han invertido 40 millones de dólares. ...
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Cómo crear un ambiente laboral positivo
Publicado el Viernes 30 de Marzo del 2012 por Superate.com
Sentirse escuchados y atendidos no es un requerimiento sólo de los clientes de tu negocio, también es una necesidad de los empleados. Una encuesta global de Accenture llamada "El Camino Adelante", reveló que el 57% de las mujeres y el 59% de los hombres están insatisfechos con sus trabajos. Pese a eso la mayoría de los profesionistas planean permanecer en sus empleos y reflejan esa insatisfacción en su desempeño. Las mayores barreras que se detectan en el desarrollo profesional son la falta de oportunidades o de un plan de carrera (42% de los encuestados) y las responsabilidades familiares (20%). Sin embargo, los participantes de la encuesta manifestaron tener apertura para incrementar su responsabilidad dentro de la empresa con puestos diferentes, capacitación y más horas de trabajo. Para lograr que los esfuerzos y necesidades de los trabajadores empaten con los objetivos de crecimiento de la empresa, es necesario que se realice una estrategia en dos fases: la selección del talento que aporta mayor valor y el diseño de políticas para preservarlo mediante un buen ambiente de trabajo. El libro "Cómo lideran los mejores líderes", de Brian Tracy, explica que hay una regla de oro que se debe seguir al seleccionar personal: elige lento, despide rápido. Es decir, que el proceso de selección debe tener las etapas necesarias para que realices una elección favorable para el negocio, pues, una vez que elijas el talento que conformará la operación de tu empresa deberás apostar por él, y en caso de decidir su salida, anunciarlo sin demora. "El mejor momento para despedir a una persona es la primera vez que se te cruza por la cabeza. Si tomaste una mala decisión durante el proceso de contratación no agraves el problema dejando a la persona incorrecta en el puesto", afirma el especialista. Sobre el diseño de políticas para preservar a los empleados con talento, Martin Folino, director de la práctica de Talent and Organization Performance, de Accenture en México, explica que cuando eres jefe directo de un grupo de empleados no es recomendable conceder medidas de flexibilidad particulares, pues cuando haya un cambio de jefe éstas pueden suprimirse al no ser políticas de la organización. Así, existen algunos tips clave para determinar tu estrategia de flexibilización, toma nota: 1. Identifica a las personas que son la fuente de talento más importante para tu empresa y sondea sus necesidades y aspiraciones en la organización. 2. Delimita las características comunes los empleados y divide las necesidades en grupos. 3. Diseña planes que puedan apoyarlos a tener un desempeño más armónico; escuchar música, destinar un tiempo de esparcimiento en la jornada laboral o dar incentivos como días libres y hasta trabajo en casa. 4. Acompaña esas políticas con objetivos de crecimiento y productividad. 5. Realiza un diagnóstico de los aspectos que deseas mejorar para que puedas hacer una medición de resultados. 6. Ajusta las políticas según el éxito que tengan las medidas que implementes. ...
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Fuente:
CNNexpansion
(Viridiana Mendoza Escamilla)
Baychimo, el barco fantasma que navegó a la deriva durante casi 40 años
Publicado el Martes 27 de Marzo del 2012 por Superate.com
El 1 de octubre de 1931, el carguero Baychimo quedó atrapado en una banquisa al norte de Alaska, en pleno Océano Glacial Ártico. Dado que la ciudad de Barrow, uno de los asentamientos situados más al norte de la América continental, estaba a menos de un kilómetro de distancia, la tripulación abandonó el buque y se refugió allí del rigor climatológico durante dos días, pasados los cuales volvieron para tratar de rescatarlo del hielo. Pero cuando llegaron descubrieron estupefactos que el barco se había liberado por sí solo de su gélida prisión y había desaparecido. Incrédulos ante lo acontecido, construyeron un refugio de madera y dedicaron las siguientes semanas a explorar la región en busca del misterioso y escurridizo navío. ...
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Consejos y herramientas para consumir información en internet de mejores formas
Publicado el Jueves 01 de Marzo del 2012 por Superate.com
Si recibiera un centavo por cada vez que he escuchado que gracias a internet hay una sobresaturación de información probablemente hoy sería multimillonario. Desafortunadamente (aún) no lo soy, pero afortunadamente la percepción de saturación de información es solo eso, una percepción. Todas las sociedades de nuestro planeta han generado cantidades importantísimas de información a lo largo de la historia, la única diferencia es que hoy estamos conectados y el acceso a todos esos datos, noticias y conocimiento se ha vuelto mucho más sencillo. No tiene sentido alguno estar expuesto a toda la información que se genera en internet, de hecho no tiene sentido leer todo lo que un medio o persona en particular publica. El logro es encontrar la mejor forma de clasificarla, filtrarla y de consumirla. En mi caso, uso una serie de herramientas que me permiten hacerlo. No solo en mi ordenador portátil, sino en prácticamente todos los dispositivos móviles que uso a diario (iPad, iPhone y Kindle) ...
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Fuente:
cookingideas
(Eduardo Arcos)
¿Cuál es la ciudad más cara del mundo?
Publicado el Martes 28 de Febrero del 2012 por Superate.com
Según el informe anual elaborado por The Economist Intelligence Unit, la ciudad más cara del mundo es Zurich, seguida de la gran urbe japonesa Tokio. Por el contrario, las ciudades más baratas pertenecen a Asia y Oriente Medio. En el último año el coste de la vida se ha elevado de forma considerable en Suiza, dos de cuyas ciudades, Zurich y Ginebra, se sitúan en el primer y tercer puesto, respectivamente, de la lista elaborada por los analistas. En Zurich, el coste de un kilo de arroz cuesta actualmente una media de 5,38 dólares estadounidenses, casi dos dólares más que en el año 2011. Otra ciudades europeas que se encuentran entre las diez más caras del mundo son Oslo, París y Frankfurt. el resto de ciudades del top ten son Tokyo, Osaka Kobe, Sydney, Melbourne y singapur. Por otro lado, es en Karachi (Pakistán), donde se encuentran los productos a menor coste, seguido de Mumbai (India) y de Teherán (Irán). Para elaborar el ranking se han empleado datos de alimentos, ropa, productos del hogar y de higiene personal, alquiler de viviendas, transporte, escuelas privadas y actividades de ocio, sin tener en cuenta otros factores como el PIB o la renta per cápita. ...
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